加入我們-合易人力資源管理咨詢公司-人才盤點,績效薪酬,國企改制,組織優化,定崗定編

人才理念Values

合易的人才觀

學習觀：聚焦客戶需求及個人發展目標，不斷更新知識，提升技能，通過擴展知識領域、跨界思考、前瞻性的捕捉創新機會，提前學習與研究，為客戶提供創造性的有價值的解決方案。

成長觀：發自內心的成長需求，設定個人成長目標，持之以恒努力；定期總結差距，不斷完善自我，并能克服成長中各種煩惱；自律、自信、自勵，追求卓越的人生。

工作觀：以終為始、結構化的思考，宏觀規劃、中觀謀術、微觀入手；閉環工作、精益求精，保質保量按時交付成果。

職位名稱
職位數量
學歷
工作地點
發布時間

市場部經理
1
本科及以上學歷
南京
2020/06/03

崗位職責

1、負責制定年度、季度、月度市場推廣計劃，并督導市場部相關人員落實執行；

2、負責組織開展線下、線上各類市場推廣活動；

3、負責承擔市場推廣活動中宣傳物料、日常宣傳等設計工作；

4、負責多渠道開展公司咨詢業務推廣與客戶運營工作（如合作機構開發）；

5、負責市場部員工的培訓、使用、激勵、考核，負責下屬的日常管理、溝通等；

6、負責協調與公司其他部門的協調，獲得其他部門對本部門工作的支持；

負責完成領導安排的其他臨時性工作。

任職資格

1. 本科及以上學歷，2年以上工作經驗，專業不限；

2. 具備一定的市場營銷、企業管理咨詢方面的知識與經驗；

3. 做事有責任心，善于溝通交流，學習能力強。

薪資范圍：底薪（5-7K）+項目開發提成獎 工作地點：南京

投遞簡歷至HR

咨詢師
6
本科及以上學歷
北京，濟南，南京
2020/01/06

崗位職責

1、負責模塊方案設計，完成項目經理分配的任務；

2、與客戶進行溝通協調，有效處理項目運作中出現的問題；

3、致力于研究人力資源管理實踐難題及解決對策，并形成有效的知識體系與方法；

4、完成公司安排的研發、寫作或其他工作。

任職資格

1.?? 本科及以上學歷，碩士學歷優先；

2.?? 3年以上工作經驗，具有管理咨詢經驗者優先考慮；

3.?? 具有較強的系統思維、溝通協調、團隊協作與抗壓能力。

薪酬范圍：10-18W

投遞簡歷至HR

項目經理
3
本科及以上學歷
北京，濟南，南京
2020/01/06

崗位職責

1、負責項目小組成員工作的分配與協調，及時處理項目運作中的各種問題；

2、負責與客戶進行溝通協調，正確、清晰、全面地了解客戶需求，將設計思路和工作成果清晰地傳達給客戶，并協助客戶實施落地，達成咨詢目標；

3、參與咨詢項目洽談，協助完成項目前期開發工作；

4、對項目設計方案與項目運作過程中遇到的問題進行總結與分享；

5、培養項目團隊，促進團隊成員整體能力提高，增強團隊凝聚力；

6、完成公司安排的研發、寫作或其他工作。

任職資格

1、本科及以上學歷，碩士學歷優先；

2、5年以上企業中高層管理工作經驗，具有管理咨詢經驗者優先考慮；

3、具有強烈的事業心，具備團隊精神和團隊領導能力，能承受較強的工作壓力；

4、具有較強的溝通協調能力，能獨立領導和管理咨詢項目；

5、熟悉企業經營管理的理論和流程，具備較強的系統思維、文案整合與解決問題能力。

薪酬范圍：20-40W

投遞簡歷至HR

管理咨詢顧問助理
3
碩士學歷
濟南
2020/01/06

崗位職責

參與項目基礎文件的設計，在咨詢顧問指導下為企業提供人力資源管理專業咨詢和輔導。

任職資格

碩士學歷，專業：人力資源管理、工商管理、行政管理、心理學（人力資源管理方向）；

具備系統的思維架構、較強的分析判斷能力、溝通協調能力和方案設計能力，能夠承受壓力。

薪酬范圍：固定月收入0.5-1萬，年收入10-25萬，工資+項目獎金，五險一金
其它待遇：出差補助，餐補，節日生日福利，定期培訓，出國旅游等。

投遞簡歷至HR

介紹

最熱關鍵詞搜索

企業的工資策略與企業發展的關系？

職能部門必須量化考核嗎？

介紹

新聞中心

加入我們

加入我們

人才理念Values

崗位職責

任職資格

崗位職責

任職資格

崗位職責

任職資格

崗位職責

任職資格

企業的工資策略與企業發展的關系？

職能部門必須量化考核嗎？