人合事易第55期期刊

2021-06-10

卷首語

國企改革歷程回顧與當前常見問題分析

焦點?前瞻

國企三項制度改革之任期制與契約化管理要點

抓住國企三項制度改革的“牛鼻子”：任期制和契約化管理

實踐?案例

國企三項制度改革的要點解析

國企三項制度改革落地的“四重保證”

如何完善國有企業內部運行監督機制

國企三項制度改革的基石：精干高效組織管理體系

集團化企業如何給子公司核定工資總額

經典?解讀

國企三項制度改革系列之干部能上能下篇

國企三項制度改革系列之員工能進能出篇

國企三項制度改革系列之薪酬能增能減篇

博客?分享

國有企業改革成功的標志是“變綠皮車為高鐵動車車組”

答疑解惑: 企業的工資策略與企業發展的關系？; 職能部門必須量化考核嗎？; 只有薪酬能留住人嗎？; “云組織”是什么？企業為什么要做“云組織”轉型變革？; 國企的“三重一大”決策，需要經過黨委會、董事會、經理辦公會決策，三者之間有何相同和差異點？