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“云組織”是什么？企業為什么要做“云組織”轉型變革？

2021-09-10

提問：“云組織”是什么？企業為什么要做“云組織”轉型變革？

回答：

云組織是以用戶需求為導向、以快速響應為目標、以無邊界-生態化-網絡化為特征的一種新型組織形式。

企業推動“云組織”轉型變革，主要基于以下幾方面驅動因素的考慮：

1、應對外部環境變化：VUCA時代新興信息技術崛起使公司經營環境日益復雜多變，透明化治理的“云組織”模式更利于應對無限多元、個性、極致、快速迭代的用戶需求；

2、有效提升效率：傳統公司組織架構常有業務流程不暢、崗位體系欠清晰等不足，云組織模式便于充分發揮信息通信專業支撐保障作用，有效提升工作效率；

3、高效整合資源：新技術發展背景下，公司創造價值的核心生產要素逐漸從技術、資本轉變為信息和數據，“云”的結構通過將資源集中到一個“云平臺”上，資源均可以共享獲取、隨需調用、隨意組合，自由對接用戶的需求；

4、激發員工發展愿力：新生代員工個性崇尚“自由”，搭建共治共享、共創共贏的“云組織”模式，才能有效激發員工的自發動力，充分賦能員工創新創業，幫助員工獲得持續價值感。

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