【管理咨詢】濟南臨港經濟開發區管理委員會項目中標

濟南臨港經濟開發區積極響應山東省開發區深化“放管服”改革，突出園區核心職能，創新機制，引領產業發展，新舊動能轉換的號召，開啟了人事體制機制改革的步伐，并決定引入第三方開展績效考核工作。通過提高績效考核的科學性和精準度，實現績效考核與崗位職責、員工激勵掛鉤聯動，充分調動全體人員的工作積極性、主動性和創造性，提升各部門服務水平，提升機關效能，規范內部管理，充分激發開發區內生動力，從而推動臨港經濟開發區招商引資招才引智取得新突破，為臨港經濟開發區全面高質量發展提供堅實產業支撐和人才保障。

本次招標項目通過專業招標公司進行，合易咨詢憑借豐富的HR咨詢經驗，完善的咨詢服務資質，多家開發區管委會HR改革案例，在參與投標的咨詢公司中脫穎而出，一舉中標。今后一年內，合易咨詢將按照雙方協議要求，完善、調整、優化現有的績效考核方案，制定詳細的部門績效考核指標及個人績效考核指標，并組織績效考核和員工的執業能力測試，出具項目績效評價報告。目前該項目已經成功啟動，并按照計劃執行中。