組織溫度診斷

定義：組織溫度是組織健康狀況的體現，反映企業在經營戰略、經營模式、管理模式、管理制度、企業文化建設、工作環境建設等方面的綜合狀況及水平。同時，企業的組織環境、經營狀況、管理規范程度、人力資源管理政策、文化氛圍等綜合因素，又直接影響員工士氣及工作滿意度，進而影響企業生產率的高低。為了量化評價企業在以上諸多方面的經營管理水平、企業文化特質，可以通過“組織溫度調查”的方式進行系統的調研與分析，通過統計得出相應的量化指數以利于企業自評，為企業對自身問題深入理解提供理性的量化依據。

1、全面了解員工對組織健康情況、對企業經營管理以及組織文化等方面的理解和期望；

2、評估企業各項內、外部經營管理活動，監督企業經營管理績效；

3、識別和確定企業存在的問題，從而找準優化提升的方向，提出改進經營管理策略與方法。

1、組織溫度現狀綜合調研--合易專利模型

2、組織溫度現狀綜合調研實施流程