【合易微課】目標管理與績效考核

燕超老師的課程實用性、落地性強，不空洞，擅長舉一反三，善于引用聽者企業同類型企業，增強聽者具有代入感。

作為一線咨詢項目經理與項目設計人，豐富的管理咨詢經歷更能增加其授課深度及時效性。

管理培訓經歷：

1、國家人力資源管理資格認證10年授課經驗；

2、作為各類咨詢項目主要設計人、核心培訓師擁有500余場企業內訓經驗、300余場公開課主講經歷；

3、綜合管理學院客座教授，主講人力資源管理課程；

4、金牌課程：績效管理系列、目標管理系列、集團化人力資源管理與開發系列；

5、其他課程：管理心理與管理行為系列、企業診斷和工作分析系列、崗位評估和薪酬激勵系列、領導力及員工勝任能力建設系列、企業文化建設系列、企業戰略規劃與管理系列、管理技能提升系列、企業規章制度建設系列、企業流程建設與管理系列等。

管理咨詢經歷：

自2003年至今，主持、主力設計的各類咨詢、培訓項目近200項，客戶100余家?？蛻纛愋头植荚诮鹑?、能源、環保、電子、自動控制、汽車零配件制造及流通、通訊、醫藥制造及醫藥流通、物流、園林工程、商業零售、軍工產品制造等各行業門類。